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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

18

最经济有效的人员选拔模式是（）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

下列选项中，关于关键绩效指标描述正确的是（）

A、对重点经营活动的衡量
B、对所有操作过程的反映
C、由上级强行确定下发的指标
D、对绩效构成中所有部分的衡量

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

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